Dog Experience

Das neue Buch »Dog Experience« zeigt auf, wie wir durch die Verwendung von Analogien zwischen Mensch und Hund uns selbst völlig neu erfahren können und damit andere Lebewesen so zu nehmen, wie sie sind.

Es geht um eine Grundhaltung: Jedes Säugetier – ob Mensch, ob Hund – hat ein Grundrecht auf die eigene Macke und damit auch einen Freibrief zur eigenen Entfaltung. Erst, wenn wir verinnerlichen, dass wir diese Macken nicht verändern, sondern als persönliche Wachstumschance und Raum für Autonomie nutzen sollten, sind wir in der Lage, uns selbst, unsere Stärken und all das, was uns als Individuum einzigartig macht, aus einem neutralen Blickwinkel zu betrachten. Im Mittelpunkt stehen statt Konformitätszwang und dogmatischer Umgangsformen die Entdeckung und Ausschöpfung der eigenen Selbstentfaltungspotenziale.

Diese neu gewonnene Souveränität macht es möglich, aus der Bevormundung unseres Umfelds auszubrechen und uns selbst mit all unseren Macken zu feiern. Darin liegt der Schlüssel zum perfekten Team: »Versuche niemals, dein Gegenüber zu verändern!« Die ideale Voraussetzung für das perfekte Team besteht in der Unabhängigkeit jeder beteiligten Persönlichkeit.

DOG EXPERIENCE bietet eine überraschend andere Bedienungsanleitung für soziale Lebewesen – ein Angebot der Selbstidentifikation als Grundlage für ein besseres Miteinander.

Das neue Buch »Dog Experience« zeigt auf, wie wir durch die Verwendung von Analogien zwischen Mensch und Hund uns selbst völlig neu erfahren können und damit andere Lebewesen so zu nehmen, wie sie sind.

Dog Experience

Es geht um eine Grundhaltung: Jedes Säugetier – ob Mensch, ob Hund – hat ein Grundrecht auf die eigene Macke und damit auch einen Freibrief zur eigenen Entfaltung. Erst, wenn wir verinnerlichen, dass wir diese Macken nicht verändern, sondern als persönliche Wachstumschance und Raum für Autonomie nutzen sollten, sind wir in der Lage, uns selbst, unsere Stärken und all das, was uns als Individuum einzigartig macht, aus einem neutralen Blickwinkel zu betrachten. Im Mittelpunkt stehen statt Konformitätszwang und dogmatischer Umgangsformen die Entdeckung und Ausschöpfung der eigenen Selbstentfaltungspotenziale.

Diese neu gewonnene Souveränität macht es möglich, aus der Bevormundung unseres Umfelds auszubrechen und uns selbst mit all unseren Macken zu feiern. Darin liegt der Schlüssel zum perfekten Team: »Versuche niemals, dein Gegenüber zu verändern!« Die ideale Voraussetzung für das perfekte Team besteht in der Unabhängigkeit jeder beteiligten Persönlichkeit.

DOG EXPERIENCE bietet eine überraschend andere Bedienungsanleitung für soziale Lebewesen – ein Angebot der Selbstidentifikation als Grundlage für ein besseres Miteinander.
Ulv Philipper Buch Dog Management - Überraschend einfach führen

Dog Management

In dem Buch werden zwei offensichtlich unvereinbare Themen zusammengeführt.

Sowohl in der Beziehung zwischen Menschen und Hunden als auch in Unternehmen und im Wirtschaftsleben geht es stets um die Wahrnehmung des Gegenübers.

DOG Management steht für eine Führungskultur in der Wirtschaft, aus der aufrichtige und wechselseitig geprägte Beziehungen hervorgehen - so wie im Idealfall bei Mensch und Hund jetzt auch zwischen Chef und Mitarbeiter. Mit den drei wichtigsten Eckpfeilern von Führung: uneingeschränktes Vertrauen, tiefe Bindung und grenzenlose Freiheit.

Ulv Philipper Buch Dog Management - Überraschend einfach führen

Dog Management

In dem Buch werden zwei offensichtlich unvereinbare Themen zusammengeführt.

Sowohl in der Beziehung zwischen Menschen und Hunden als auch in Unternehmen und im Wirtschaftsleben geht es stets um die Wahrnehmung des Gegenübers.

DOG Management steht für eine Führungskultur in der Wirtschaft, aus der aufrichtige und wechselseitig geprägte Beziehungen hervorgehen - so wie im Idealfall bei Mensch und Hund jetzt auch zwischen Chef und Mitarbeiter. Mit den drei wichtigsten Eckpfeilern von Führung: uneingeschränktes Vertrauen, tiefe Bindung und grenzenlose Freiheit.

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